🦊 Soy Fijo Discontinuo Y Estoy De Baja
Qué pasa si soy fijo discontinuo y estoy de baja? Si eres trabajador fijo discontinuo y estás de baja, hay una serie de derechos y obligaciones que debes
Estoyde baja laboral unas semanas porque me han operado, Hola, actualmente soy fijo discontinuo, y he encontrado otro trabajo con mejores condiciones, quería pedir una excedencia, al ser ambos trabajos de hostelería en zonas de vacaciones. Si pido excedencia de 1 año,
Inseguridadlaboral: Ser un trabajador fijo discontinuo implica una falta de estabilidad laboral. Aunque tienes la garantía de volver a trabajar en momentos
Bienyo soy fija discontinua en un hotel y el intérvalo de tiempo de actividad es de meses al año. Le decimos que no, que yo estoy con los niños de particular y la compañía dice que en mi contrato no pone monitora de particular y que es el colegio el que tiene que pedir a la junta un monitor de particular.
Labaja de contrato con la clave 94 se utiliza para comunicar el pase de inactividad del los trabajadores de fijo discontinuo, por tanto, se aplicará en las siguientes situaciones:. Bajas derivadas del cese de la actividad
4 Recuperación de los periodos de inactividad: Si durante la baja médica se produce una interrupción del contrato fijo discontinuo debido a la finalización de un período de
Trabajocomo profesora en una empresa de servicios impartiendo clases en varios CEAM y ayuntamientos de mi comunidad, soy fija discontinua y cada x años el ayuntamiento correspondiente En junio se quedan menos niños por lo que tengo que firmar la reducción de jornada, aunque actualmente estoy de baja. ¿Puedo firmar el
1 Conociendo mis derechos como fijo discontinuo en caso de baja médica. Como fijo discontinuo, es importante que conozcas tus derechos en caso de
Hola soy trabajadora en un almacén de naranjas en Valencia. Soy fija discontinua, desde 1999, estoy de baja por enfermedad. Me han llamado e la empresa para decirme que cierran, ¿qué debo hacer? ¿Mi baja influye en algo para poder tramitar lo del cierre de la empresa? Responder
Sitienes un contrato fijo discontinuo, la empresa está obligada a llamarte en primer lugar antes de contratar a otras personas para cubrir esa necesidad puntual. Si la empresa no cumple con su obligación de llamarte para trabajar, puedes reclamar. Tienes derecho a exigir que se respeten tus derechos laborales y que se te llame cuando la
YSoHP.
soy fijo discontinuo y estoy de baja
